我们追求卓越,致力于建设具有世界一流水平的集成电路芯片生产线。我们广纳英才,与每一位员工相伴成长、相互成就。
人才是我们发展的基石。
在华力,我们始终秉持以人为本、关爱员工的发展理念。
在华力,我们激发潜能,助力成长,帮助员工成为更加优秀的自己。
在华力,我们携手共创芯未来,共绘芯画卷!

员工培训

我们深知,优秀人才是企业可持续发展的源动力,是不可或缺的战略性资源。我们相信,通过科学、全面的培训,可以更进一步释放人才的潜能,助力他们从优秀走向卓越。

新员工训练营

华力相信,科学、系统的新人培训与发展体系可以让初出校园的莘莘学子迅速完成从“学生”到“职业人”的蝶变。新员工入职后,将接受由公司统一组织的为期3天的入职培训、为期一个月的轮岗培训以及为期一年的师徒带教实训。这些培训从实际操作、理论培训到团队拓展,循序渐进,逐步让新员工了解业务流程、企业文化,并对集成电路行业形成总体印象,同时帮助新员工有效树立职场心态,明确发展方向,以最佳的状态、最快的速度走进华力、融入华力。

技术、业务能力提升

华力致力于结合员工工作实践,通过公司内训、海外专项培训、参与行业论坛、岗位必备知识(含相关规程体系文件)复训等方式,开展员工技术、业务能力提升培训,促使员工知识、技术不断更新。

管理培训

华力根据公司战略目标和人力资源状况,在满足企业不同发展阶段对高素质管理人才需求的同时,不断提高企业管理团队的领导力,有效提升组织能力,实现企业的可持续发展。公司按照员工职业发展的不同阶段先后组织基层管理技能和中高级管理技能培训。

员工沟通

当员工在工作中需要沟通时,可通过与同事或上级直接沟通、浏览公司内部网站、提出合理化建议、参加部门沟通会、参加管理层圆桌沟通会等渠道进行沟通。渠道多样化、开门政策、坦诚直率、主动积极是华力倡导的沟通理念。

薪资体系

华力薪酬体系致力于支持公司发展战略,有效激发员工个人主动性和创新性,将员工创造价值与公司持续发展有机结合。公司充分尊重、关爱员工,与员工共同分享成果。
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