6月28日，上海华力副总裁魏峥颖在SEMICON China 2020智能制造论坛上发表了题为“数说芯程，智造未来”的精彩演讲。从中国集成电路制造产业发展人才瓶颈的痛点出发，提出智能化程度的提高可以部分缓解人员缺乏的用人痛点，有效降低从业人员经验需求，并能够加速、打破经验累积曲线。演讲中，魏峥颖副总裁以华虹集团五厂为例，详细阐述了如何搭建基于数字化平台的智能化工厂，展示了智能化管理系统对于传统制造业管理的变革，并且从多个角度介绍了智能化工厂的一些实际案例，如日常工作管理的变化，缺陷map自动识别分类，良率可自定义分析报告自动生成系统，制造执行系统（MES）数据搭建的异常排查，设备FDC（时间序列数据）的机器学习，量产批次质量打分系统及风险预判等。

事实上上海华力自2016年起就开始逐步推进数字化转型工作，在完成了数据整合、算法引入、智能分析、可视化呈现之后，目前工厂的智能化管理平台已初步打造成型，智能化已经融入到了日常工作中。2019年智能化工程分析系统使用次数突破25万次，智能分析管理平台主动推送报告超过23万页。计算机视觉、模型优化等6大类人工智能算法的落地，使得数据处理量达TB级，让FAB更智能。

在演讲的最后，魏峥颖副总裁还描绘了未来几年智能时代管理的新思路，即根据不同思维模式进行人机分工，这种新分工形式的最有效准则不是“将所有任务都交给机器”，而是实现步骤分工，部分步骤实现自动化，人类则完成其他更有价值的步骤。展望未来，芯片代工企业的智能化将是多维数据、深度学习和智能管理相结合，华虹人也将在高端芯片制造领域不断实践和探索智能制造之路。

今年的SEMICON China 2020遭遇新冠疫情的干扰，千呼万盼终于顺利举办。正如华虹集团董事长张素心先生在6月27日SEMICON China 2020的开幕主题演讲中表示的那样，疫情阻挡不住业界开放合作的热度，半导体长期向好发展的趋势不会改变。

SEMICON China可能会迟到，但华虹永远不会缺席。在连日阴雨后，也许不久我们将一起看到那道彩虹。